⑴强化绩效观念。通过下发文件、开展政策研讨会等形式学习预算绩效管理相关文件精神，牢固树立绩效管理观念，强化支出责任意识，切实提高绩效管理工作政策水平和操作能力。⑵完善管理体系。建立区级绩效管理专家库，搭建区本级分行业分领域绩效指标体系，扎实开展绩效指标和标准体系建设并结合实际动态调整优化，推动实现科学合理、细化量化、可比可测并不断优化的评价方式方法，推广应用成本效益分析等方法，将公共财政投入、产出、效益等指标关联分析，实现成本最小、效益最大。⑶提升使用效益。建立“配置有标准、无效必问责”结果运用机制，将评价结果纳入区级部门预算管理绩效考核评价指标，作为行政事业单位资产配置重要依据，对无效使用结果划分等级，依次实施提醒敦促、整改约谈等3项问责处置。2022年利州区首次引入绩效管理，已完成全区8个单位1200余万元国有资产绩效评价，整治问题5个。