⑴均师资。通过支教计划、银龄计划、人才引进和考核招聘等方式，优化城乡教师专业结构，落实“三区”人才支持计划教师18人，农村薄弱学校支教教师78人，“银龄计划”选派教师2人，招聘特岗教师30人，人才引进教师9人，考试考核招聘教师30人。⑵严管理。召开加强学校内部管理暨师德师风建设专题会议2次，开展“立德修身 行为世范”“学党史、正师风、强师魂”师德师风专题教育和整治活动，计划打造一批利州“师德名片”，培养一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。⑶强学习。通过实施“名师工程”“青蓝工程”，开展教师教学技能提升培训3600余人次、暑期教师研修5000余人次、幼小衔接专题培训200余人次，培养一批高素质专业化创新型教师。