⑴突出制度建设。根据《社会保险基金财务制度》《社会保险基金会计制度》等法律法规，制定《基金财务管理制度》《医保基金运行分析制度》等制度6项，明确岗位职责，细化经办流程，实现管权、管人、管事全流程制度化管理。⑵突出监督管理。建立内审工作制度，每月组织人员开展经办业务自查、自检工作，同时对内部各股室和中心经办业务的合法性、合理性进行监督检查，基金申报、收款审核等不相容岗位严格落实不相容机制，相互分离，避免混岗设置。⑶突出运行分析。建立基金运行监测分析、监测机制，每季度定期分析基金运行情况，划分本地住院、特殊门诊等分析数据类别，以住院率、次均住院费用等事项为重点分析指标，及时掌握基金收支情况、医保费用结算进度，动态发布预警信息。