⑴搭建平台聚才。搭建现场、网络等招聘供需平台，常态化开展云招聘、现场招聘会等活动，实施“青年优秀人才引进计划”等方式引进优秀人才。今年以来，举办线下线上各类招聘会30余场次，服务国机重装二重装备、亿航环保等企业76家，提供招聘岗位近1400个，达成就业意向800余人。⑵多元需求引才。区人社等部门通过信息采集、双向联络等方式，加强与企业沟通交流，掌握企业人力资源、技能培训以及富余劳动力调剂需求，为企业和劳动者提供精准高效的对接服务。今年以来，掌握企业制造、运输类用工需求1800余个。⑶强化宣传招才。通过入户发放宣传资料、召开乡土人才代表座谈会，对创业典型现身说法，创业政策宣讲，使就业政策深入人心，邀请乡土人才参观工业园区、人居环境整治示范村等，持续吸引本土人才就业及回乡创业。截至目前，共发放宣传资料5000余份，召开座谈会10余场次。