（1）供需对接方法优。细致摸排毕业生情况，广泛收集县内企业岗位信息，加快推进78个省、市、县重点项目建设，创造就业岗位。大力开发政策性岗位，扩大公务员、事业单位等岗位面向高校毕业生招录规模，2022年计划招录（聘）公务员、事业人员不少于171名。鼓励高校毕业生服务基层，开发“三支一扶”岗位13个、公共卫生特别岗209个，新建见习基地3个、见习岗位200个，完成见习60余人。开展招聘会34场，参加企业累计150家次，提供就业岗位3000余个，参加人数5000余人次，达成就业意向1000余人，其中高校毕业生200余人。（2）靶向施策细节准。印发《高校毕业生就业调查方案》，摸排近五年高校毕业生就业创业情况，结合实际进行专业化就业指导。将高校毕业生纳入职业技能培训和创业培训的重点群体，优化创业培训课程，成立创业指导专家服务团队提供专业指导服务。重点加强脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等高校毕业生帮扶，建立帮扶清单，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，提供至少1次职业指导、3次适合岗位信息推荐、1次免费培训。（3）兜底帮扶力度强。鼓励企业吸纳就业，对招用毕业年度高校毕业生且符合相关条件的中小微企业、给予一次性吸纳就业补贴或扩岗补助1000元/人。加大创业扶持力度，对符合条件的高校毕业生自主创业的，给予一次性创业补贴一万元，提供创业指导、创业巡诊等服务80次，降低高校毕业生创业难度。加快落实创业担保贷款，对从事个体经营的按标准扣减有关税费，对从事微利项目个体经营的给予贴息贷款。截至目前，引领大学生创新创业3人，为251名创业者及小微企业发放创业担保贷款4834万。