⑴保重要节点就业。围绕长假节日过渡性、季节性等类型就业需求，组织区内200余家企业送岗入户就近解决农民工返乡就业需求，针对有外出就业意愿的，提前储备北京、浙江等7个重点务工地就业岗位。今年以来，入户送岗、储备岗位1万余个，返乡农民工就业率达90%。⑵稳困难群体就业。以拓宽脱贫劳动力、易地扶贫搬迁户等4类困难群体就业渠道为主，区级开展“就业援助月”“民营企业招聘周”等区域性专项招聘活动，乡镇（街道）则开展送工进企业活动，并提供技能培训、公益岗位、岗位补贴等兜底保障。今年以来，实现稳定就业2300余人，发放补贴153.3万元。⑶促高校学生就业。启动“就业服务进校园，精准帮扶在身边”主题活动，制定“公共就业服务”进校园活动方案，6月中旬起开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶“六进校园”行动。目前，已开展专题讲座、技能培训、“技能大师”授课活动各1次。