（1）校企合作搭平台。强化苍溪职中与余杭区企业的沟通对接，精准掌握余杭区企业用工需求，采取“校企合作”方式，签订定向培养计划，面向企业精准培养和输送所需人才。截至目前，苍溪职中依托“蓝鹰工程”共培计划与余杭区5家企业签订定向培养协议，派选11名学生参加岗位实习，定向培养学生20余名。（2）两地协作拓岗位。两地人社部门聚焦优势互补，积极开展2023年“余杭·苍溪”东西部劳务协作专场招聘会，统筹23家苍溪企业、13家余杭区企业参与现场招聘，提供就业岗位2000余个，进一步促进劳动力转移就业。截至目前，达成意向就业人员100余名。（3）数字赋能育人才。依托余杭区和阿里巴巴数字经济发展优势，通过淘宝大学青城、英才计划，开设苍溪电商学院，引入淘宝大学讲师4名，增设电子商务班级2个，开展电商人才业务培训，强化本地电商发展专业化。2023年线上线下预计培训电商人才3000人次。