⑴打造培育招商队伍。积极打造“硬核”团队，通过主动报名和单位推荐相结合的方式，在各级各部门遴选科级及以上干部143名、一般干部27名，组建招商引资人才库，并邀请浙江大学专家教授以及省、市优秀招商干部来旺，围绕项目分析研判、包装策划、对接谈判、商务礼仪、项目融资管理等方面，对招商人才进行集中培训，全力打造高素质、专业化的招商服务团队。2022年集中举办招商引资和项目管理专题培训班两期，培训招商人才85人次，人均参训达35学时以上。

⑵大力开展驻点招商。设立京津冀、长三角、珠三角、成渝4大招商战区，组建北京、浙江、江苏、广东、重庆、成都6个驻外招商办，先后抽调两批次38名科级以上干部开展“驻点招商”，有针对性地举办制造业专题投资活动，积极招引家居、茶叶等行业龙头企业。2022年“驻点招商”人员累计上门对接项目100余个次，邀请企业来旺考察50余家次，成功招引东方电气股份有限公司、浙江开农贸易有限公司等行业龙头企业来旺投资，促成3D定制绿色装配式新型建材等10个项目签约、协议资金58亿元。

⑶全面开展专班招商。成立由县委分管领导为班长，县人大、县政府和县政协分管领导为副班长的绿色家居产业、清洁能源化工等13个重点产业专班和1个要素保障专班，分产业、分阶段制定项目推进清单，明确工作任务和责任人，并采取周调度、月统计、季通报等方式，及时调度工作推进情况，全周期做好项目招引、开工、建设、竣工等各环节跟踪服务工作。自2022年9月专班成立以来，累计对接洽谈招商引资项目27个。