为全面防控社会保险基金支付、管理、廉政“三大风险”，确保社保基金、数据、人员“三方安全”，市人社局聚力“六个三”织密扎牢社保基金“安全网”。（1）坚定确立黄线、红线、底线“三线目标”。持续推进社会保险基金管理风险防控精细化、精准化、精深化，坚决不踩基金法律法规和政策黄线，坚决不越基金安全红线，坚决不触基金支付风险底线。（2）严密防控支付、管理、廉政“三大风险”。坚决守住不发生社保基金支付系统性风险底线，坚决防止社保基金管理风险转化为廉政风险，坚决守住社保基金廉政风险底线。（3）全面做实责任、问题、落实“三张清单”。市、县区牵头建立本级基金管理风险防控任务明细、责任清晰的“责任清单”，建立本级基金管理风险内容全面、任务细分的“问题清单”，建立社保基金管理风险防控措施精准、成效明显的“落实清单”。（4）强力攻坚制度、人工、技术“三防监控”。建立社保类规范性文件和基金管理风险评估审查制度，每月研究解决基金管理风险防控突出问题工作责任制度。严把关键业务、财务岗位选人用人关，待遇审核、会计、出纳、特殊工种等风险易发岗位应使用在编工作人员。业务经办系统用户权限实施管办分离，杜绝业务人员拥有“超级权限”和“通办权限”。（5）创新夯实本级、经办、市县“三联机制”。建立市社保基金管理风险防控领导小组，市、县区经办机构分别建立风险防控小组。市人社局相关业务部门对口指导、监督、检查县区开展社保基金管理风险防控工作。（6）着力强化智能、审计、飞行“三项监督”。加强社保基金网络监督，强化业务、财务数据分析，预警基金运行风险隐患，变“检查”为“审计+抽查”，开展第三方审计监督，加强风险研判，对社保风险易发业务、群众举报等渠道反映的问题线索，直接追踪到现场实施突击检查，“点对点”下发整改通知，限期予以整改。